钻石之光照亮发展之路——河北中烟企业文化建设纪实

一百多年前，中国官办第一家卷烟厂在河北保定诞生；五十余年前，“钻石”品牌卷烟产品被成功研制；去年7月，河北中烟工业有限责任公司挂牌成立……在企业不断发展的道路上，河北中烟汲取百年文化积淀，积极推进企业文化建设，搭建起了钻石文化体系。

系统构建 形成体系

企业间的竞争是技术的竞争、品牌的竞争、人才的竞争……而这些竞争的核心是文化的竞争。文化是企业长盛不衰的基石，其核心价值观驱动着企业的健康发展。对此，河北中烟有着清醒的认识。2003年，河北中烟工业公司成立，河北烟草工业进入了一个全新的发展时期。成立之初，河北中烟结合行业发展形势和自身实际，提出了“以人为本、诚信经营”的经营理念和“严、细、实、和、搏、好”的企业精神，为河北中烟的持续健康发展提供了动力源泉。

2008年，河北中烟成功度过了求生存、打基础的阶段，并步入了求发展、上水平的轨道。2009年5月，站在新的发展起点上的河北中烟全面启动企业文化系统构建工作。通过认真分析企业发展态势、深入开展调查研究、征求广大干部职工的意见和建议以及学习借鉴行业先进单位的成熟经验等形式，河北中烟明确了文化构建的“三个结合”原则，即坚持以人为本与严格管理相结合，夯实企业文化建设的基础；坚持企业文化与品牌文化相结合，突出企业文化建设的特色；坚持企业文化与直属企业文化相结合，丰富企业文化建设的内容。在此基础上，河北中烟进一步明确自主架构的新途径和母子文化的新格局，打造具有自身特色的企业文化。通过不断地整合、提炼和提升，河北中烟初步形成了钻石文化体系。

有序宣贯 入脑入心

要保持企业文化的活力，就要积极进行宣传和教育，最终形成良好的文化氛围。

今年年初，河北中烟党组书记、总经理段铁力提出，广大干部职工要将钻石文化“永恒、坚韧、精细、诚信、胜出、和谐”六个内涵熟记于心，并积极践行。在今年一季度中心组理论学习会上，河北中烟开展了钻石文化的首场宣讲，得到了与会人员的一致好评。随后，有关人员在河北中烟机关部门和直属企业间开展了巡回专题宣讲。与此同时，河北中烟将《钻石文化手册》和《职工行为规范手册》发到每一名干部职工手中，使钻石文化在河北烟草工业系统8000余名职工中迅速传播，影响力也得到了不断扩大，真正实现了企业文化理念入脑入心。

通过开展持续的企业文化宣贯活动，河北中烟广大干部职工自觉将企业文化理念与自身岗位结合，积极践行“两个至上”行业共同价值观和钻石文化理念，营造了良好的企业文化氛围。

积极践行 成效初显

企业文化的本质是以人为本。人不但是构建企业文化的主体，更是践行企业文化的主体，文化落地最直接的体现方式就在人的行动上。

在去年全国烟草行业“文化故事大讲堂”比赛上，河北中烟选送的《怒放的生命》感动了很多现场观众。故事讲述了河北中烟一名普通职工王旭冒着生命危险勇斗歹徒、舍己救人的事迹。王旭在被刺后倒地那一瞬间，仍然望着歹徒逃跑的背影喊：“抓住他！”经过住院治疗后，身体一恢复，王旭就回到了工作岗位上。对待工作，他依然像以前一样兢兢业业、敬业尽责，每天忙里忙外，遇事总是冲在最前面……虽然每到阴雨天时，他胸前长达十五厘米的伤疤就会隐隐作痛，但他却从未因此请过一天假。每当有人提起他见义勇为的事情时，王旭总是说：“如果以后再遇到类似的情况，我还会选择这么做！”在河北中烟，像王旭一样的优秀职工还有很多。他们以自己的实际行动践行着企业文化理念，并形成了人人践行企业文化的浓厚氛围，为企业发展提供了有力的支撑。

文化是企业与社会沟通的桥梁和纽带。河北中烟以“言必信、负责任”为理念，积极关注社会发展、热心公益事业、关爱弱势群体、勇于承担社会责任，树立了良好的企业形象。近年来，河北中烟坚持开展“钻石助学”活动，资助家庭困难的学子。在一次资助活动中，张家口市张北县受助学子赵晨光的妈妈激动地说：“我是一个单亲妈妈，家里经济条件不好，‘钻石助学金’就像雪中送炭一样，鼓励着我和孩子，给了我们战胜生活困难的勇气。”每年春节，河北中烟慰问组都要到张家口市蔚县桃花镇赤崖堡村进行慰问，村里的一位老大爷高兴地说道：“感谢你们为我们村打井、修路、修渠！感谢你们每年都来看我们！”

文化，本质上就是要以文化人，以“随风潜入夜，润物细无声”的方式浸润人的心田，引导人的灵魂，形成同心聚力、共谋发展的软实力。钻石文化从职工中来，又回到职工中去，以文化之光照亮了企业发展之路。